Sådan holder du bedre møder med “gule” persontyper:
Når du skal holde møder, så kender du fx sikkert flere typer (der sjældent ændrer adfærd)
- Dem, der altid kommer til tiden – og dem, der aldrig gør
- Dem der altid tager ordet – og dem, der aldrig gør
- Dem der siger noget, når de har overvejet det nøje – og dem, der bare snakker
- Dem der taber hovedet ind i mellem, og dem, der gyder olie på vandene
- Der, for hvem en aftale er en præcis aftale – og dem, for hvem, det bare er en hensigtserklæring i momentet.
Ud fra fx diverse modeller om persontyper, kommer her en række tips, tricks og råd, til hvordan du kan tackler dine mødedeltagere bedre. Dette indlæg handler om dem, der typisk kaldes “Gule” eller “I”
Gule persontyper: (Sælgere, marketingfolk, entertainere og og idemagere )
Typiske VIP’er er fx typer som: Nicklas Bendtner, Kurt Thorsen, Han Solo, Benny fra Olsen-banden m.fl.
Entusiastiske, overbevisende, dynamiske, festlige mennesker – der altid er i godt humør og altid mener ALT kan lade sig gøre og at ting kun tager fem minutter eller et øjeblik. – Det har altid et bud på en løsning – faktisk har de også gerne mange flere! Ofte helt og aldeles uden hverken plan eller belæg for dem, men det må andre jo om “Ideen er jo god nok”. Hvis du en dag lander på en øde ø eller i et lukket rum uden nøgle, er det gul, der er perfekt til at finde vejen ud eller hjem.
De gule trives med en (uendelig) stor mængde opmuntring og anerkendelse, og deres humør er generelt ligefremt proportionalt med deres resultater. Ergo, går det godt skal de roses og anerkendes for det. – Går det mindre godt roses og anerkendes for at gøre en indsats, og hjælpes på en måde der betyder, at Gul selv stadig er både mesteren og stjernen på holdet.
